本网讯  近年来，甘肃电投常乐发电公司通过思想引导解惑、精神关注解忧、文化宣教解渴、心理疏导解压，切实提高思想政治工作的实效，努力将思想政治工作优势转化为企业发展优势，为高质量发展提供强大的思想保障。

思想引导解惑，增强干事创业动力。坚持抓好“第一议题”学习贯彻，深刻领会习近平总书记重要讲话核心要义，通过党委会、中心组学习会、支部主题党日活动等，真正引导党员群众用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。开展多频次、全方位的专题宣传宣讲，以专题党课、面对面交流分享、座谈调研等方式，分层分类送“讲”到基层，疏通党员群众思想“堵点”。工程党支部先后与施工单位和总承包单位项目部党支部开展结对共建，统一工作思想，保障工程进度高效推进。将思想政治理论学习纳入党群综合考评体系，促进思想政治工作责任有效落实，实现思想政治工作与业务中心工作深度融合。

精神关注解忧，提升职工获得感幸福感。成立职工思想动态调研专项小组，采取“请出去+请进来”方式，现场答“职工问”、解“职工难”，推动落实可行的建议，及时解决职工的困难诉求，有效解开了职工思想包袱。建立常态化思想动态分析机制，通过设立支部网格员、部门通讯员队伍，及时关注职工思想问题，切实为职工群众解忧。针对因地理位置偏僻、业余时间不足等原因造成双职工子女教育和单身职工个人婚恋问题，常乐公司党委、行政、工会共同发力，通过调整作息时间、增发通勤车辆、实施单身青年婚恋帮扶“鹊桥”行动、组织开展青年联谊活动，让职工有更多时间、更多途径外出交友、照顾家庭，解决职工后顾之忧。

文化宣教解渴，筑牢共同价值体系。建立党的精神谱系宣讲机制，常乐发电公司融媒体中心每月拍摄发布党的精神谱系宣讲视频，引导党员群众赓续党的红色血脉，提升干事创业的激情。将宣传镜头对准一线，挖掘生产一线员工的攻坚瞬间，选树生产一线的先进典型。唱响奋进新时代的主旋律，广泛宣传企业改革发展工作成效，围绕工程建设、生产经营、安全环保、企业改革、党的建设等开展宣传报道。着力宣贯甘肃电投集团“电投心”文化，通过专题宣讲、印制文化宣传展板、更换办公场所视觉识别标识等方式，让“电投心”文化成为全体干部职工的精神追求。加强精神文明建设，持续做好理论学习、文明礼仪宣传、“四职四史”教育、“五好”职工家庭创建等工作，组织党员群众每周进行厂区周围环境卫生文明整治，同时树立岗位标杆，设立“党员先锋责任区”，激励党员干部学身边榜样、争当先进。建立优良文化传承机制，开展青春故事分享、青年大讲堂、劳模宣讲等活动，将青年职工与先进典型、劳动模范、金牌员工紧密连接，树立起正确的事业观。

心理疏导解压，呵护健康心灵家园。通过无形的关心关爱和有形的难题解决，帮助职工塑造阳光健康心态。委托第三方机构开展全员心理健康测评，聘请专业讲师，开展压力管理与情绪调节专题讲座、线上心理辅导培训等，提高职工心理健康意识。始终关注员工急难愁盼问题，将一批暖心事办在了职工们的心坎里，在厂内开设职工医疗服务中心，在玉门火车站设置临休点，先后在厂内设置理发室、洗车房、母婴室等，引进大型综合超市、餐饮服务店，为员工生活保障提供便利；对厂前区生活环境进行改造优化、修缮升级体育活动中心、投运广播站等；开展子女成才、女性健康、家风家教等专题讲座，开办暑期厂内托管班，帮助职工解决家庭生活难题；定期开展各类文体活动，丰富职工业余生活，增强企业凝聚力和向心力。（王鑫元、施玉娇）