本网讯  “教育基地打卡、‘直问直答’互动、参与廉洁书画创作、分享学习体会……一场场形式新颖、通俗易懂的党纪学习教育，让我们对纪律规矩有了更加深刻的认识，也从内心深处真正把纪律规矩作为管思想管行为的‘戒尺’，防止小问题酿成大错误。”甘肃电投金昌发电公司一名党员深有感触地说。

党纪学习教育开展以来，甘肃电投金昌公司党委紧紧抓住目标要求，聚焦重点任务，认真谋划，精心组织，在深化内化转化、入脑入心入行上下功夫，切实把学习教育成效转化为担当作为、干事创业的强大动力，为推动公司高质量发展提供坚强纪律保障。

压实责任迅速启动 画好“路线图”高效落实

该公司党委提高政治站位，扛牢政治责任，第一时间组织召开党委扩大会议，传达学习中央、省委和集团公司相关会议精神，成立工作专班，部署党纪学习教育工作，迅速把中央决策部署、省委、集团公司党委要求传达到最基层、第一线。召开4次党委会议，研究制定工作方案，部署推进措施，解决存在问题，确定了“任务书、时间表、责任人”，画好学纪知纪明纪守纪“路线图”，着力增强学习教育的针对性、实效性，有力有序推动各项任务高效落实。

“听说领导要到支部来随即考问学习情况，开始还有些紧张，生怕自己被抽到，但提的问题都是平日里反复强调的、工作生活中必须注意的‘负面清单’，我都答上了，刚好检验一下最近的学习成效。”

金昌公司将党纪学习教育开展情况纳入纪律检查、党建督查和党支部检查的重要内容，工作专班深入各党支部督学4次，全面检查2次。以《条例》为重点内容，通过现场督学、随机考问、查阅资料等方式，动态掌握各党支部学习情况，及时发现和指出存在的问题，引导党员干部原原本本学、逐章逐条学、自我检视学，准确把握“六项纪律”的主旨要义和规定要求，有效杜绝学习不上心、不入脑等形式主义，确保方向正、成效好。

瞄准“靶心”精准发力  拓宽“有效面”扎实推进

坚持“党支部同步跟进，党员全面覆盖”。为全体党员配发党纪学习教育书籍2种494本，每月制定党委理论学习中心组、党支部学习计划，将《条例》篇目及相关书籍、法律法规学习内容细化分解。组织全体党员、入党积极分子313人参加了党纪知识测试，及时检验阶段性学习成效。291名党员完成了国资e学网党纪学习教育专题网络培训，全部取得电子证书，实现全员参与、全面覆盖。

聚焦“关键少数”示范学，班子成员带头，党委会议、党委理论学习中心组集中学习13次、举办读书班3期，开展专题研讨1次，撰写发言材料7篇，引领全体党员、干部深学细悟、明规知戒；深入所在支部、联系支部讲纪律党课12次，引导党员干部以实际行动践行忠诚干净担当；抓好“绝大多数”跟进学，中级管理人员联系思想、工作实际，深入交流90人次，在凝聚共识中提升思想觉悟，把增强党性、严守纪律、砥砺作风融入日常、化为习惯；各支部集中学习65，党支部书记讲党课11次，通过党员分章领学、交流分享等，推动《条例》入脑入心。

“今天的参观让我深感震撼，别人的‘后悔药’就是自己的‘预防针’，作为一名党员就要始终做到忠诚干净担当，以坚定的信念投身于工作岗位当中。”该公司一名关键岗位人员参加了金昌监狱现身说法警示教育活动后如是说。

借“前车之覆”，明“后车之鉴”。该公司利用本地廉洁教育资源开展警示教育3次，参与200余人次，以“身边案”警醒“身边人”；召开警示教育大会2场，举办党纪学习教育辅导报告会1场，参与310人次；各党支部观看警示教育片11次，敲响“警示钟”，提高免疫力；开展新《公司法》《民法典》、财产保险知识等专题培训，引导党员干部深刻认识“纪在法前、纪严于法、纪法贯通”，进一步增强纪律意识和风险防范意识。

在内部宣传平台推送党纪学习教育“每日一课”、学条例守党纪“每周一期”44期。开展廉洁文化书画展，征集展出职工书法、漫画、剪纸等廉洁文化作品43幅，各党支部开展廉洁文化主题党日，组织参观230人次。组织青年党员、团员开展主题观影，参观古浪县红军西路军古浪战役纪念园和古浪县八步沙六老汉治沙纪念馆，进一步筑牢信仰之基、坚定理想信念。与在建项目乙方党支部、国网金昌供电公司党支部等联建共建，丰富拓展党纪学习教育形式；注重抓好新入职员工的培训和纪律教育，精心策划课程，为他们上好入司“第一课”，扣好人生“第一粒扣子”。

突出融入日常  准确把握知行合一

“通过近期的学习，让我对党的纪律规矩是什么，能干什么、不能干什么更加心中有数了。作为一名党员、干部，我们要自觉用党纪党规校正思想和行动，养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。”该公司一名中级管理人员在交流发言中说到。

该公司党委把稳“方向盘”、系牢“安全带”，严格执行“三会一层”议事规则，进一步规范管理流程，持续提高决策质量和效率。针对各党支部性质和特点，“一部一书”，细化形成党建工作、党风廉政建设、意识形态、平安建设等目标责任书“负面清单”62条，压紧压实各级责任，推动全面从严治党横向到边、纵向到底；成立专班完成了294名党员组织发展工作专项整治自查；围绕安全环保、物料采购、大修技改、合同洽谈、项目外委招投标等廉洁风险易发多发领域从严从紧抓实监督，组织开展集中教育提醒742人次；把党纪学习教育融入日常、抓在经常，加强党员干部“八小时外”遵规守纪情况监督，在全公司凝聚起强大监督合力。

坚持“小切口”推动“大变化”，把严守纪律规矩、践行对党忠诚体现到整治形式主义为基层减负、依法治企合规管理、深化作风建设等具体行动上。按照上级纪委要求，开展了违规吃喝违规旅游专项整治，对2022年以来业务接待费、培训费所有的原始凭证进行了自查核对；认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神、过“紧日子”要求，全力压减各类会议，大力精简文件、简报，报表，控制材料报送数量，优化增设线上审批流程20余项，提高工作效率和服务质量；对公司现行管理制度及执行情况梳理自查，修订完善制度12项，新制定制度3项，为加强管理提供了制度和纪律保证；自觉学习运用法律法规、制度标准，规范工作流程，开展《国有企业管理人员处分条例》学习、线上宣贯解读、答题，全面启动合规管理体系建设，持续强化合规管理水平。深刻认识“不落实巡视整改要求”属于违反政治纪律行为，以严明政治纪律推动巡视整改反馈问题全部高质量完成整改。

注重学习成果转化   担当作为蔚然成风

该公司广大党员、干部把党纪学习教育中激发出来的热情转化为干事创业的实际行动、转化成为推动高质量发展的强大动力，在市场营销、安全环保、经营管理、“三改联动”等重点工作中，担当作为、积极作为。

营销团队全面细化营销策略，推动生产经营从“以产定销”向“订单式生产”方式转变，6月份向西藏输送电量4112万千瓦时，首创丰水期向西藏地区送电记录；上半年完成发电量25亿千瓦时，供热量同比增加8%，标煤单价、折旧费用、财务费用同比大幅下降；与3家企业签订工业蒸汽供应合同，一厂工业供汽量同比增幅34.27%，降低供电煤耗11.38克/千瓦时，二厂工业供汽量同比增幅130.3%，在深调时间同比增加651小时的情况下，降低供电煤耗0.06克/千瓦时。

一次大修，就是一场“大考”，一次技改，就是一场“检验”。在一厂2号机组B级检修、二厂2号机组A级检修现场，鲜红的“党员突击队”队旗高高飘扬。该公司党员、干部冲锋在前，带领检修人员闻“令”而动，高质量完成了检修任务，消除了一批影响机组安全经济运行的设备重大隐患和缺陷。将有限资金用于设备更新和技术改造升级，一厂机组3号高加整体更换，解决了高加筒体泄露、下端差长期超标的问题，二厂1、2号汽轮机汽封改造，供电煤耗率较修前分别下降6.23克、4克/千瓦时。

让职工群众感受到新变化、新气象，是对学习成果最好的诠释。该公司坚持薪酬与岗位价值相匹配，薪酬分配重心向生产一线岗位倾斜的原则进行了工资调整，员工获得感成色更足、安全感更有保障；连续举办十五届企业文化节，常态化开展“我为群众办实事”，2024年职工文化活动场所修缮、健康体检提供个性化选择、单身公寓创建青年自习室等5个方面12件实事按计划有序推进，员工幸福感更可持续。

全面从严治党永远在路上。下一步，金昌公司党委将善始善终抓学习、严督实导抓落实、注重转化抓力行，切实把党纪学习教育成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动高质量发展上来，以学纪知纪明纪促进遵纪守纪执纪，不断提升依规依纪依法履职水平。（马西宁）